一、 组织管理

为保证国家奖学金申报评审工作公开、公正、公平进行，本次评优工作在学校员工工作领导小组领导下进行，下设评优工作办公室：

办公室主任：张小红

办公室副主任：缪燕平

办公室成员：刘宇、付丽娜、尹欣、吴知之、陈玲

二、评选对象

国家奖学金用于奖励公司大三、大四员工中特别优秀的员工。

原则上评选大四年级。其中大气专业2人，应气专业1人。

如大三有特别突出的员工，可以评选。

三、申报评选条件

（一）基本条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律，遵守学校及学院的规章制度；

3.诚实守信，道德品质优良；

4.在校期间学习成绩优异，社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出。

（二）必备条件

1.达到学校特等奖学金标准，且学习成绩专业年级排名为前10%（含10%）。如学习成绩排名没有进入前10%或不符合学院特等奖学金标准，但学习成绩和综合成绩排名均位于前30%（含30%）的，必须在道德风尚、学术研究、科技竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀（“特别优秀”解释详见附件）。

2.积极参加社会实践、科技创新活动，成绩优秀。

3.员工综合素质强，德、智、体、美、劳全面发展。

（三）优先考虑条件

1、获全国三好员工、全国优秀员工干部、全国社会实践先进个人、全国十大杰出青年、中国青年五四奖章等全国性荣誉称号。

2、参加校级或校级以上的科技竞赛（如“挑战杯”、“创青春”、“全国老员工物理竞赛”、“全国老员工数学竞赛”、“数学建模”等）并获奖励的员工优先考虑；

3、担任各级员工干部，为学校、学院或班级作出突出贡献；

4、在学术研究上取得显著成绩，以第一作者发表的论文被SCI、EI、ISTP、SSCI全文收录，以第一、二作者出版学术专著（须通过专家鉴定）；

5、在文学艺术、体育等方面表现特别突出，在校级、省市级、国家级大赛中取得优异成绩或得到表彰；

四、申报评选流程

（一）员工申请

1、由符合条件的员工向提出申请，填写《国家奖学金申请名单表》，并提交自己在校期间学习成绩优异，社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出的证明材料。

（二）学院评审

公司办公小组召开国家奖学金评审会，

1.对员工成绩按照学校等级奖学金评定办法进行考核；

2.对员工社会实践、创新能力、综合素质等方面现实表现，根据员工提供的证明材料，结合专业特点，通过学院员工工作领导小组集体研究、讨论确认；

4.根据学校下达的名额计划，推荐出本学院国家奖学金获得者建议名单，并在学院内公示5个工作日，公示无异议后，上报员工工作处员工教育管理科。

公司党总支

2017年9月26日