英国威廉希尔公司员工党支部学习教育

                                                                 暂行规定（试行）

一、目标要求

党员学习教育培训，要以提高党员的理论水平和践行“三个代表”重要思想的能力素质、增强党员的先进性意识为目标。要紧紧围绕中心工作和解决党员思想、学习、作风上存在的突出问题进行谋划和部署教育培训工作，通过有计划、有重点、经常性的教育培训，使广老员工党员更好地团结带领同学，充分发挥先锋模范作用。

二、培训方式及时间安排

1．制定教育培训计划。结合学院具体工作实际情况，认真制定年度党员教育培训工作计划，主要包括学习内容、参训党员范围、时间安排、教育形式等。

2．落实经常性学习教育。主要包括一学期一次的党建培训、支部组织党员专题学习会（1个月1次）、各支部支委会等。

3．集中教育培训。根据上级要求和工作需要，积极参加上级党组织的学习教育培训。

4．拓展教育培训形式。举办形式多样的各种活动，丰富内容，增强效果。

三、考核评价

1．开展述学评学。党支部每年召开一次专题述学评学会，党员就本人学习情况进行总结、陈述，接受党员评议。支委会根据党员评议意见，对每个党员的学习情况提出要求，督促党员认真制定学习整改措施。

2．加强检查指导。公司总支不定期抽查各支部党员教育培训制度的落实情况，发现存在的问题，督促各支部调整学习内容，改进教育方法；各支部定期自查，支部书记对支委进行工作指导。

3．建立激励和约束机制。对完成学习教育培训任务的优秀党员要给予表彰奖励，对完不成学习培训任务、达不到标准的党员要提出批评改进意见，并督促落实。

四、本规定自颁布之日起实施

公司党总支

二零一四年五月十七日